如何进行科学决策和管理

lanna

　同意楼主的观点。福莱特把管理描述管理为”通过其他人来完成工作的艺术“，一方面，她把管理作为艺术来讲，突出了在人类活动过程中所发挥的无形的作用。另一方面，也强调了人的因素在管理中的重要性。对此，罗宾斯和库尔塔认为，“管理这一术语是指和其他人一起并且通过其他人来有效的完成工作的过程。”显然这一定义把管理视作一个过程，既跟福莱特一样强调了人的因素，又强调了管理的双重目标：既要完成工作，又要讲究效率。
　　作为酒店的老板，他是管理者，推卸责任之类的做法是不可取的，他应该给员工明确的指导，掌握如何指挥和控制塔的下属，这样不仅可以燃放员工按时按量完成工作，还能提高员工办事的效率，进而为酒店创造更多的利益。
　　从决策的角度来看，酒店老板经常说的“大概、可能”之类的话也是不负责任的表现，一个睿智的决策者，他绝不会说一些含糊不清的话来敷衍塞责，而是他能够根据客观的情况，对一定时期内有关活动的动向、内容及方式作出正确地选择，从而实现了既定的目标，这就是所谓的科学决策。因此作为一个管理者，他应该对如何科学决策和管理有一个清醒的认识，才能给集体带来更多的效益。