时先生，你好。我是广东金融学院酒店管理专业的学生。我在最近了解到在疫情期间很多住宿业，例如Airbnb,凯悦酒店等都在实行裁员，在我看来，酒店这种做法可以在客人入住减少的时候减少资金流出，但是酒店也会相应损失。例如培训员工的成本，还有员工方面可能会受到影响消极工作，包括裁员消息的公布也可能会造成企业名誉受损等等。您认为企业做出这种选择是出于什么考虑呢？

时先生您好！我是广东金融学院酒店管理专业的陈丽钰。我想向您请教下关于授权给一线人员是否可行的问题。因为很多时候我们在酒店遇到一些问题和服务人员沟通时，往往他们都只是负责倾听，没有实际权力给我们解决问题，而需要上报到给领班或者经理来处理，但这样等事情处理完所需要的时间就很长，顾客的时间成本增加，往往会拉低酒店的印象评分。那么多案例的教训下，酒店为什么还是不大愿意授权给基层的服务人员呢？其实我个人拙见，我觉得适当授权是可以把握好解决问题的最佳时机，不会导致顾客因为因等待时间长而心情不佳导致问题解决难度加大的结果。

时先生，您好，我是来自广东金融学院的学生吴倩华，我想请问一下应该如何提高酒店员工的服务意识呢？因为客人对酒店的印象很大一部分来自前台的服务,前台员工的服务意识是很大程度上影响到客人对整体酒店的感觉。要怎么做才能提高他们的服务意识呢？现在的酒店业又是否有做出相应措施提高员工服务意识呢？

时先生，您好!我是广东金融学院大二一名学生。虽然经过20多年的发展，我国酒店管理人员的素质得到了较大提高，但与发达国家比仍有较大差距，酒店业职业经理人才、职业化员工整体缺乏的现状，仍未有效改变。对此，你有什么方法可以改变这种状况？

时先生您好，我是来自广东金融学院酒店管理专业的一名学生。对离开学校的毕业生来说到与专业对口的实习工作应该是较好的选择。现在逐渐兴盛的黑科技无人酒店以机器人，自动化服务为特色吸引了许多访问客流。对于这样的特色酒店，您有什么观点关于怎样去协调机器人投置与进入酒店服务行业的实习生或是社会从业人员的数量呢？对在无人酒店，是否影响酒店专业人士发挥专业技能？

  时先生你您好，我是广东金融学院学生何海清，不知道您听说过一种说法，运营一个新酒店起码要10年才会回本，收益才会为正，那为什么还有那么多新酒店品牌涌现，那么多企业家跨界投资呢？

  还有一个问题是为什么明明住酒店的人没那么多或者市场需求应该不大，为什么还有那么多酒店品牌要不断扩大市场占有率，在声称一定要在几年内开到多少间呢？

  希望可以得到时先生的高见，祝时先生生活愉快，工作顺利。

时先生，您好！我是广东金融学院大三的学生李婷，很抱歉打扰你一下，想请问一下您，在现今男性群体还是女性群体比较适合酒店管理这个职业呢？很多人说女性细心耐心更适合服务行业，但是女性到时结婚生孩子还要照顾家庭之类的，会干扰工作。男性虽然可能比较粗心，但是会更多地把身心投进工作中。大家的意见都不一致，希望能得到您的高见！

时先生您好，我是广东金融学院大一的学生陈馨怡，很抱歉打扰您一下。

对于近日部分名牌酒店被爆卫生不合格您怎么看待？

被爆部分内容如下：近日，国家卫健委通报住宿场所卫生专项整治情况，北京新世界酒店、北京朝阳芳园南街汉庭酒店、浙江宁海格林豪泰宾馆因卫生不合格上黑榜。

时先生您好，我是广东金融学院的学生孙蔓茜，想请教您一个问题，请问作为一名酒店员工，有顾客在酒店走廊大吵大闹时应如何及时的处理，避免影响到其他顾客的休息？

时先生您好，我是广东金融学院的一名大一学生，陈越，我想问您一个问题，就是我听过有很多人去酒店都会先检查一下有没有安装监控，我想知道什么酒店才会安装监控呢?虽然安装监控比较安全一点，可是这样做破坏了顾客的私人空间，我想知道时先生对这个是怎么看待的？

时先生您好，我想咨询一下酒店如何权衡好服务质量和收费的问题？怎样才能让客人觉得物有所值。

时先生，您好，我是广东金融学院的一名大二的学生，我是孟杨，想了解一下如何权衡酒店员工和客人之间的权益。